Elternzeit: Gebrauchsanweisung

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Elternzeit ist eine gute Lösung für Eltern, die sich ganztägig um ihre Kleinkinder kümmern möchten. Wie sind die Bedingungen? Finanzielle Hilfe? Wer kann profitieren? Hier ist etwas, um Sie zu führen.

Wer hat Anspruch auf Elternurlaub?

  • Jeder Mitarbeiter mit einem Dienstalter von mindestens einem Jahr in der Firma zum Zeitpunkt der Geburt seines Kindes.

Was sind die Bedingungen für die Zuschreibung?

Um sich für eine Elternzeit zu qualifizieren, müssen Sie:

  • Mindestens ein (natürliches oder adoptiertes) Kind unter 3 Jahren haben.
  • Ich habe aufgehört zu arbeiten oder Teilzeit zu arbeiten.
  • Begründen Sie mindestens acht Viertel der Altersbeiträge (fortlaufend oder nicht) als berufliche Tätigkeit anerkannt.

Wie lange dauert die Elternzeit?

  • Die anfängliche Laufzeit beträgt höchstens ein Jahr. Sie kann zweimal verlängert werden und endet spätestens mit dem dritten Geburtstag des Kindes.

Was hat sich geändert?

  • Eine neue Reformtrat im Herbst 2014 in Kraft. Für Kinder, die am 1. Oktober 2014 geboren oder adoptiert wurden, ist ein Teil dieses sechsmonatigen Urlaubs dem zweiten Elternteil vorbehalten, der nicht auf den ersten Elternteil übertragbar ist es ist derzeit möglich. Mit anderen Worten: Wenn der Vater nicht profitiert, gehen diese sechs Monate verloren.
  • Für die Eltern eines Kindes wurde die Höchstdauer von 6 Monaten auf 1 Jahr erhöht, sofern die zusätzlichen 6 Monate vom zweiten Elternteil genommen werden.
  • Für Eltern mit zwei oder mehr Kindern sind es drei Jahre, vorausgesetzt, der zweite Elternteil nimmt 6 Monate. Ansonsten geht es um zweieinhalb Jahre.

Wie bekomme ich es?

  • Sie müssen Ihren Arbeitgeber per Einschreiben informierenmit Empfangsbestätigung unter Angabe des Beginns und der Dauer des Elternurlaubs und der (teilweisen oder vollständigen) Bedingungen mindestens zwei Monate vor dem geplanten Datum (oder einen Monat vor dem Ende des Mutterschaftsurlaubs, falls dies der Fall ist) folgt).
  • Ihr Arbeitgeber kann Sie auch in Teilzeit nicht ablehnen (Sie müssen sich jedoch mit ihm über die Arbeitszeit und die Aufteilung Ihrer Arbeitszeiten einigen). Er lehnt auch seine Verlängerung oder Umwandlung in Teilzeit nicht ab.
  • Informationen zur Beantragung von Elternzeit finden Sie in einem Musterbrief

Elternzeit: wie viel?

  • Während Ihrer ElternzeitEine finanzielle Unterstützung kann vom Family Allowance Fund (CAF) gewährt werden.
  • Mehr Infos hier.

Können wir Elternurlaub nehmen, wenn wir arbeitslos sind?

  • Wenn Sie Arbeitslosengeld erhaltenkönnen Sie die Pôle Emploi auffordern, ihre Zahlung auszusetzen, um von der Ergänzung der freien Wahl der Tätigkeit (Clca) zu profitieren. Diese Zahlung wird wieder aufgenommen, wenn Sie nicht mehr von der freien Wahl der Aktivität profitieren.

Kann ich für ein zweites Kind Elternurlaub nehmen?

  • Es ist möglich, Elternzeit für ein zweites Kind zu nehmen, auch wenn die Schwangerschaft während des ersten Urlaubs stattfindet. Der Zähler wird dann zurückgesetzt.

Können wir die Elternzeit nach ein paar Monaten verkürzen?

  • Die Wiederaufnahme der ursprünglichen Tätigkeit Eine vorzeitige Beendigung des Elternurlaubs ist nur in bestimmten Fällen möglich, beispielsweise beim Tod des Kindes oder bei einer erheblichen Reduzierung der Haushaltsressourcen. Es ist jedoch möglich, während der Elternzeit eine Berufsausbildung zu absolvieren.

Was passiert, wenn während der Elternzeit Umstrukturierungen im Unternehmen stattfinden?

  • Der Arbeitgeber ist verpflichtet Erlauben Sie dem Elternteil in Urlaub, zu seinem vorherigen Arbeitsplatz oder einem ähnlichen Arbeitsplatz zurückzukehren, und zahlen Sie mindestens das gleiche Entgelt. Der Elternteil kann auch eine Berufsausbildung erhalten, entweder vor dem Ende des Urlaubs oder danach.

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